(Por redacción País Productivo) El Gobierno estableció un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que llevará el piso a $383.800 desde septiembre, un incremento de 1,91% respecto de los $376.600 vigentes en agosto. La actualización continuará de manera escalonada durante ocho meses y llegará a $437.000 en abril de 2027.
La medida fue oficializada a través de la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, publicada este miércoles en el Boletín Oficial. El esquema alcanza a los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa, además de los trabajadores comprendidos en el régimen agrario y determinados ámbitos de la administración pública nacional.
El incremento de septiembre será seguido por una suba a $391.200 en octubre, mientras que en noviembre el mínimo quedará en $398.800. Para diciembre, en tanto, el monto ascenderá a $406.400, de acuerdo con el cronograma dispuesto por el Ejecutivo.
La actualización continuará durante 2027. En enero, el SMVM alcanzará los $414.200; en febrero será de $422.000 y en marzo llegará a $429.600. El proceso concluirá en abril con un piso de $437.000, lo que representa un aumento acumulado de 16,07% frente al valor vigente en agosto.
Para los trabajadores jornalizados también habrá incrementos progresivos. El valor de la hora pasará de $1.919 en septiembre a $1.956 en octubre, $1.994 en noviembre y $2.032 en diciembre.
Durante los primeros cuatro meses de 2027, la hora de trabajo alcanzará $2.071 en enero, $2.110 en febrero y $2.148 en marzo, para finalmente ubicarse en $2.185 en abril. El valor por hora tendrá así una suba de $266 entre septiembre y abril.
La definición del nuevo esquema quedó en manos del Poder Ejecutivo luego de que empresarios y representantes sindicales no alcanzaran un entendimiento en el Consejo del Salario. La reunión había sido convocada para el 28 de agosto y terminó sin acuerdo, por lo que correspondió establecer los nuevos valores mediante un laudo.
La propuesta de las centrales sindicales se encontraba muy por encima del monto finalmente definido. Los gremios habían planteado llevar el salario mínimo a $911.000 en julio y a $993.000 en diciembre, tomando como referencia una canasta básica familiar de $1.564.716.
Del otro lado, la propuesta empresaria contemplaba un aumento de 1,8% para septiembre y ajustes mensuales de 1,7% entre octubre y abril. Con ese esquema, el salario mínimo habría alcanzado $468.000 al finalizar el período, por encima de los $437.000 determinados finalmente por el Gobierno.
La resolución también modificó las referencias para la prestación por desempleo. El beneficio continuará calculándose sobre el 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual de los seis meses anteriores al cese, pero tendrá como límite inferior el 50% del salario mínimo vigente y como máximo el 100% de ese valor.