(Por redacción País Productivo) En medio de la severa crisis que afectan a varias empresas agroindustriales, entre ellas las firmas nacionales de maquinaria agrícola, la fábrica de cosechadoras Vassalli alcanzó un acuerdo por sueldos adeudados con sus trabajadores y reabrió sus puertas.
Así, luego de tres meses de conflicto y de acordar un primer pago de $500.000 por los sueldos adeudados, la empresa de Firmat retomó la actividad hoy, con un cronograma de trabajo reducido. Pero lo más importante, es que no solo Vassalli continuará en actividad, sino que también lo hará con sus 288 trabajadores, ya que la firma desistió de realizar despidos.
Según informó la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), los operarios aprobaron en la última asamblea un plan de pago que contempla la primera entrega antes mencionada y seis cuotas consecutivas para saldar las deudas.
El acuerdo contempla una jornada laboral de 4 horas diarias (80 mensuales) que culmina a las 14.30 hasta que se elabore un esquema horario definitivo.
Por el momento, el primer trabajo que deberá realizar Vassalli es concluir la fabricación de un cosechadora comprometida para su entrega, mientras que retoma conversaciones para estabilizar su relación con los proveedores.
El Ministerio de Trabajo de Santa Fe homologó el convenio y, según informó el ministro Roald Báscolo, el Estado enviará un veedor para controlar el movimiento de cosechadoras, de manera que la cancelación pueda acelerarse según el nivel de ventas.
Como se dijo anteriormente, Vassalli reabre sus puertas sin despidos, asegurando así la permanencia de sus 288 trabajadores dentro de la plantilla.
Al respecto, el secretario de la seccional de Firmat de la UOM, Diego Romero, explicó que “el mandato de la asamblea era ‘todos los trabajadores adentro’, y se pudo lograr. No se perdió un puesto de trabajo».
«Esto es importante si uno observa la situación en la que está el país hoy, donde todo el tiempo hay despidos y cierres de fábricas. Por eso, tener todos los puestos de trabajo garantizados es un logro y es un logro de ellos», agregó Romero.
Por su parte, el abogado del sindicato, Pablo Cerra, confirmó que “el acuerdo con los empresarios es por seis meses. Luego, según las circunstancias, se abrirá un nuevo escenario de diálogo. Durante este lapso, los trabajadores no van a recibir ningún tipo de despido sin causa”.