Según el último Index del Mercado Laboral de la consultora de recursos humanos Bumeran, en lo que va del 2024 el salario requerido tuvo un incremento acumulado del 45,75%. Este número, se ubica por debajo de la inflación acumulada del mismo periodo, que es de un 51,6%.
El incremento acumulado del salario requerido en el 2024 supera ampliamente al del primer trimestre de 2023, que fue del 19,71%; y también al de los últimos tres meses del mismo año, que fue de 16,89%.
“En el último Index del Mercado Laboral podemos observar que el incremento acumulado en el salario requerido por los talentos es de un 45,75% durante el primer trimestre del 2024. A pesar de que este valor supera los registrados tanto en el primer como en el último trimestre de 2023, no logra equipararse a la inflación acumulada de este año”, explica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint.
Durante el 2024, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en marzo con un incremento del 17,72%. Le siguen febrero con un 17,45%, y enero con un 5,42%.
La remuneración pretendida promedio alcanzó los 706.426 pesos por mes en marzo, con una suba del 17,72% respecto a febrero. En la primera parte del año, la remuneración pretendida corrió al ritmo de la inflación: en enero, fue de 510.935 pesos por mes; y en febrero, de 600.105 pesos por mes.
En marzo, el salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue de 942.807 pesos por mes, con un aumento del 18,58% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de 735.557 pesos por mes, con un incremento del 16,88%; y en los niveles junior fue de 490.948 pesos por mes, con una suba de 20,50%.
En el segmento junior, el sector con mayor aumento acumulado del salario requerido es: Administración y Finanzas con un 54,20%. Esta área es la única que presenta incrementos acumulados superiores al del promedio junior que es de un 50,07%.
Las subas acumuladas más altas en las remuneraciones pretendidas promedio durante el primer trimestre del 2024 en los niveles semi senior y senior se registran en Otros con un 56,22%; Recursos Humanos con un 49,21%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 47,99%; Comercial con un 47,68%; y Administración y Finanzas con un 45,65%.
Todos estos sectores cuentan con incrementos acumulados superiores a la media del seniority que es de un 44,53%.